PROGETTI DI INCLUSIONE
Ci impegniamo attivamente nella creazione di ambienti inclusivi, promuovendo progetti di parità di genere, diversity equity and inclusion management e work-life balance
FORMAZIONE
E SVILUPPO
Attraverso i nostri progetti formativi, prepariamo le persone ad affrontare un futuro in evoluzione, abbracciando la complessità e promuovendo l’empowerment
CERTIFICAZIONI E STANDARD
Co-progettiamo con le organizzazioni sistemi di gestione che consentano di valorizzare il capitale umano e migliorare l’ambiente di lavoro, accompagnandole in ogni passo
consulenze strategiche
Supportiamo le organizzazioni nel diventare entità agili, capaci di navigare con successo le sfide future, facilitando la scoperta di strategie vincenti per un successo sostenuto nel tempo
Progetti di inclusione
In VORREI, riteniamo che un ambiente di lavoro inclusivo sia fondamentale per il successo a lungo termine delle organizzazioni. Insieme, possiamo creare un ambiente di lavoro che rifletta la diversità e favorisca la collaborazione, portando a risultati aziendali più sostenibili e gratificanti.
Parità di genere
Sosteniamo progetti mirati a garantire parità di opportunità tra uomini e donne. La nostra missione è creare ambienti di lavoro equi e inclusivi, dove ogni individuo ha la possibilità di contribuire al massimo delle proprie capacità.
Diversity equity & inclusion
Sviluppiamo processi che abbracciano e valorizzano la diversità in tutte le sue forme, considerandola un pilastro fondamentale per l’innovazione e il successo aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni membro del team si sente parte integrante e valorizzato, essenziale per il benessere e la produttività complessiva.
Work – life balance
Promuoviamo progetti che migliorano l’equilibrio tra vita professionale e personale, perché un equilibrio sano contribuisce al benessere complessivo e all’efficacia lavorativa.
Catalogo formativo
In sintonia con la nostra missione di sviluppo aziendale e sociale, il Catalogo Formativo di VORREI è progettato per ispirare il cambiamento e promuovere l’innovazione. Attraverso i nostri corsi, ci impegniamo a fornire competenze avanzate che preparino le organizzazioni per un futuro in continua evoluzione, abbracciando la complessità, l’inclusione e promuovendo l’ empowerment.
Strategic foresight immersivo
Esplora i futuri con i nostri laboratori di Foresight Strategico. Ti guideremo attraverso gli strumenti avanzati che anticipano le tendenze globali, rendendo la tua organizzazione pronta a riconoscere i segnali deboli e ad affrontare le sfide a venire.
Laboratori partecipativi di co-progettazione
Nei nostri laboratori interattivi co-progettiamo soluzioni su misura per il tuo contesto utilizzando le tecniche della facilitazione maieutica, ascolto attivo, pensiero sistemico, Liberating Structures, Lego® Serious Play®, U-Theory.
Laboratori di inclusione ed empowerment
Attraverso laboratori focalizzati sull’empowerment e le diversità, esploriamo come creare ambienti di lavoro inclusivi e stimolanti.
Comunicazione efficace e gestione della conflittualità
Attraverso il binomio formazione teorica e utilizzo del gioco come strumento formativo potenziamo l’ascolto attivo, l’empatia e la collaborazione.
Leadership organizzativa
Aiutiamo a sviluppare una leadership dinamica funzionale al raggiungimento dei risultati aziendali e al benessere lavorativo.
Cicli di webinar
Periodicamente ti invitiamo a partecipare a dei cicli di webinar, nei quali condividiamo insight, strategie e buone pratiche..
Certificazioni e standard
VORREI si impegna a co-progettare con le organizzazioni sistemi di gestione che rispecchino valori etici e di responsabilità sociale.
Scegli VORREI come partner per il tuo cammino verso la gestione aziendale responsabile.
Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022)
è un riconoscimento ufficiale conferito alle organizzazioni che dimostrano un impegno effettivo verso la creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Questo processo coinvolge l’implementazione di politiche e pratiche che favoriscono la parità di opportunità tra uomini e donne in termini di assunzioni, retribuzioni, promozioni e sviluppo professionale.
family audit
è uno strumento manageriale che promuove il cambiamento culturale attraverso azioni innovative di work-life balance, parità di genere e lavoro agile. Si sviluppa su un iter di 3 anni e mezzo, porta ad ottenere una certificazione unica e su misura, realizzata con il supporto dei gruppi di lavoro interni e quindi attraverso un processo bottom-up. La certificazione si avvale di un benchmarking annuale, che si basa sul confronto costante con aziende simili per individuare traiettorie di miglioramento e posizionamento strategico.
ISO 30415 per la Human Resources Management – Diversity Equity and Inclusion
è uno standard che stabilisce linee guida per integrare la diversità, l’equità e l’inclusione nelle pratiche di gestione delle risorse umane. Questo implica l’adozione di politiche che promuovano l’uguaglianza, l’inclusione di tutte le identità e la gestione di un ambiente di lavoro che rifletta la diversità della società.
SA 8000 Responsabilità Sociale d’Impresa
è una certificazione che attesta che un’organizzazione rispetta elevati standard etici in termini di diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro e responsabilità sociale d’impresa. Coinvolge la gestione di aspetti come il lavoro minorile, le ore di lavoro, la retribuzione equa e l’ambiente di lavoro sicuro.
Modello Organizzativo 231 Responsabilità Amministrativa degli Enti Collettivi
è uno strumento di gestione che mira a prevenire e reprimere la commissione di reati all’interno di un’organizzazione. Coinvolge l’implementazione di un insieme di procedure e controlli volti ad evitare comportamenti illeciti come corruzione e frode.
marchio open trentino
è una certificazione che riconosce e valorizza le strutture con sede in Provincia Autonoma di Trento che si impegnano a rendere i loro servizi accessibili e inclusivi.
L’obiettivo è creare un ambiente accogliente per tutte le persone promuovendo l’inclusione come caratteristica distintiva del territorio.
Consulenze strategiche
Pianificazione strategica
Aiutiamo le aziende a sviluppare piani strategici che riflettano una visione orientata al futuro e siano flessibili alle dinamiche in evoluzione, utilizzando gli strumenti dello strategic foresight.
Sviluppo di soluzioni innovative
Progettiamo soluzioni su misura considerando la complessità organizzativa e gestionale, assicurando che la tua organizzazione sia “future proof”. Utilizzando il pensiero laterale e un approccio innovativo alla risoluzione dei problemi, sviluppiamo soluzioni personalizzate che si adattano alle sfide organizzative e gestionali.
Analisi delle tendenze
Offriamo consulenze che riguardano l’analisi delle tendenze per identificare i segnali deboli e anticipare le sfide future, navigando nel flusso dinamico del cambiamento.